リワーク連携
休職中の社員の復職支援
ご本人の同意を得た上で、企業や主治医と復職時期や勤務条件を調整します。復職した後も状況を確認します。
- 人事担当の方からのご相談
- ご本人の同意と主治医の確認
- 通所と復職プログラム
- 復職時期・勤務条件の調整
- 復職後の定期確認
職場実習
障害者雇用・職場実習
採用前の実習で、仕事や職場との相性を確かめられます。グループと現場の2種類があります。
グループ実習
複数名で作業を体験します。
現場実習
職場に入って実際の業務を体験します。
定着支援
就職後の定着支援
入社後1か月は支援員が毎週ご本人に話を伺います。2か月目以降は隔週または月1回の訪問と電話相談を行います。入社半年後に企業・ご本人・はたらくの窓口の三者相談会を開きます。
入社〜1か月
毎週のヒアリング
2か月目以降
隔週または月1回の訪問・電話相談
入社半年後